يعد التنوع حجر الزاوية في ثقافتنا في IHG، ولهذا السبب ندعم تنوع الموردين كجزء من التزامنا بالمشتريات المسؤولة.  

وكجزء من هذا الالتزام ، أطلقت IHG برنامج "شراكات المشاركة من خلال الشمول والتعاون" (EPIC) ، وبرنامج "سوبير" للتنوع في عام 2022 ، المصمم لزيادة التأثير بين مجموعات الموردين غير الممثلة. هدف EPIC هو دعم مبادرة IHG Journey to Tomorrow لتحسين حياة 30 مليون شخص حول العالم من خلال زيادة الشمول والتأثير بين مجموعات الموردين غير الممثلة.  

قادت هيلين كوبر ، نائب رئيس قسم المشتريات المتميزة وخدمات الشركات ، تطوير وإطلاق هذا البرنامج. نتيجة للعمل الجماعي في عام 2023 ، بلغ إجمالي الإنفاق بين الموردين المتنوعين في IHG 111 مليون دولار في جميع أنحاء أمريكا الشمالية والمملكة المتحدة ، كما هو موضح في تقارير المستوى 2 لذلك العام.  

هذا إنجاز ذو أبعاد هائلة ووافقت مجلة DiversPlus على تكريم هيلين كوبر كواحدة من أفضل 25 سيدة في التأثير على التنوع لعام 2024.  

النساء اللائي تم اختيارهن لهذه القائمة هن من القيادات في المناصب المتعلقة بالتنوع والشمول ، وتنوع الموردين ، والمشتريات وتحديد المصادر ، وإدارة سلسلة التوريد. لديهم سجل حافل في إحداث تغيير إيجابي قابل للقياس في مؤسساتهم بطرق فريدة ، مع شيء واحد مشترك: إنهم جميعًا وكلاء التغيير المستمر الذين يرفضون ترك التحديات تصبح عوائق. وبدلاً من ذلك ، يقومون بتطوير حلول في فترة الاضطراب المستمر في بيئة الأعمال. 

كان الموضوع المتسق للسيدات اللائي تم اختيارهن لعام 2024 هو زيادة استخدام التكنولوجيا لبناء دراسة الجدوى ، ودفع عجلة التقدم ، ومساءلة الأشخاص. يتماشى عمل هيلين مع هذا الموضوع ، حيث إنها تقود فريق تكنولوجيا المشتريات ، حيث تستخدم عدسة محسّنة رقمياً لرفع مستوى رؤية الموردين المتنوعين الحاليين.  

تضم مجلة DiversityPlus ما يزيد عن 137،000 قارئ في الولايات المتحدة ، والاتحاد الأوروبي ، وكندا ، وأستراليا ، وجنوب إفريقيا ، والهند ، والصين ، والبرازيل ، والمملكة المتحدة ، وهي مشهورة كمصدر رائد للمحتوى المتنوع.