La diversidad es una piedra angular de nuestra cultura en IHG, por eso defendemos la diversidad de proveedores como parte de nuestro compromiso con las compras responsables.  

Como parte de este compromiso, IHG lanzó en 2022 nuestro Programa de Diversidad de Proveedores Engaging Partnerships through Inclusion and Collaboration (EPIC), diseñado para impulsar el impacto entre los grupos de proveedores subrepresentados. El objetivo de EPIC es apoyar la iniciativa Journey to Tomorrow de IHG para mejorar las vidas de 30 millones de personas en todo el mundo impulsando la inclusión y el impacto entre los grupos de proveedores subrepresentados.  

Helen Cooper, vicepresidenta de Excelencia en Adquisiciones y Servicios Corporativos, dirigió el desarrollo y lanzamiento de este programa. Como resultado de la acción colectiva en 2023, el gasto total entre proveedores diversos en IHG fue de $111 millones en América del Norte y el Reino Unido, como se ve en el informe de Nivel 2 de ese año.  

Este es un logro de proporciones monumentales y la revista DiversityPlus estuvo de acuerdo al honrar a Helen Cooper como una de las 25 mujeres con mayor poder que impactan la diversidad en 2024.  

Las mujeres seleccionadas para esta lista son líderes en puestos relacionados con la diversidad y la inclusión, la diversidad de proveedores, las adquisiciones y el abastecimiento, y la gestión de la cadena de suministro. Tienen un historial comprobado de generar cambios positivos mensurables en sus organizaciones de formas únicas, con una cosa en común: todos son agentes de cambio continuo que se niegan a permitir que los desafíos se conviertan en barreras. Más bien, desarrollan soluciones en un período de agitación constante en el entorno empresarial. 

Un tema constante para las mujeres seleccionadas para 2024 fue un mayor uso de la tecnología para desarrollar el caso de negocios, impulsar el progreso y responsabilizar a las personas. El trabajo de Helen se alinea con este tema, ya que lidera el equipo de Tecnología de Adquisiciones, donde utiliza una lente mejorada digitalmente para aumentar la visibilidad de los diversos proveedores existentes.  

La revista DiversityPlus tiene más de 137.000 lectores en los Estados Unidos, la Unión Europea, Canadá, Australia, Sudáfrica, India, China, Brasil y el Reino Unido, y es reconocida como una fuente líder de contenido sobre diversidad.