La diversità è una pietra miliare della nostra cultura in IHG, motivo per cui sosteniamo la diversità dei fornitori come parte del nostro impegno per un approvvigionamento responsabile.  

Nell'ambito di questo impegno, nel 2022 IHG ha lanciato il nostro programma Engaging Partnerships through Inclusion and Collaboration (EPIC) Suppier Diversity, progettato per stimolare l'impatto tra i gruppi di fornitori sottorappresentati. L'obiettivo di EPIC è sostenere l'iniziativa Journey to Tomorrow di IHG volta a migliorare la vita di 30 milioni di persone in tutto il mondo, promuovendo l'inclusione e l'impatto tra i gruppi di fornitori sottorappresentati.  

Helen Cooper, VP, Procurement Excellence & Corporate Services, ha guidato lo sviluppo e il lancio di questo programma. Come risultato dell'azione collettiva nel 2023, la spesa totale tra i diversi fornitori di IHG è stata di 111 milioni di dollari in Nord America e Regno Unito, come indicato nel report Tier 2 per quell'anno.  

Si tratta di un risultato di proporzioni monumentali e la rivista DiversityPlus ha riconosciuto Helen Cooper come una delle 25 migliori donne con un impatto sulla diversità per il 2024.  

Le donne selezionate per questo elenco sono leader in posizioni relative a diversità e inclusione, diversità dei fornitori, approvvigionamento e approvvigionamento e gestione della catena di approvvigionamento. Hanno una comprovata esperienza nel portare cambiamenti positivi misurabili nelle loro organizzazioni in modi unici, con una cosa in comune: sono tutti agenti del cambiamento continuo che rifiutano di lasciare che le sfide diventino barriere. Invece, sviluppano soluzioni in un periodo di continue turbolenze nell'ambiente aziendale. 

Un tema coerente per le donne selezionate per il 2024 è stato un maggiore utilizzo della tecnologia per costruire il business case, promuovere il progresso e responsabilizzare le persone. Il lavoro di Helen è in linea con questo tema, in quanto guida il team Procurement Technology, dove utilizza un obiettivo migliorato digitalmente per aumentare la visibilità dei diversi fornitori esistenti.  

La rivista DiversityPlus ha oltre 137.000 lettori negli Stati Uniti, nell'Unione Europea, in Canada, Australia, Sud Africa, India, Cina, Brasile e Regno Unito ed è riconosciuta come una fonte all'avanguardia di contenuti sulla diversità.