IHGでは多様性を企業文化の基礎としており、そのため 責任ある調達 の一環としてサプライヤーの多様性を支持しています。  

この取り組みの一環として、 IHG2022年、あまり紹介されていないサプライヤーグループの間でインパクトを与えることを目的として、インクルージョンとコラボレーション（EPIC）サプライヤー ダイバーシティ プログラムを導入しました。 EKIHGは、サプライヤーグループ全体の包括と影響力の強化によって、世界3,000万人の生活を改善するというIHGの「Journey to Tomorrow」イニシアチブを支援することを目的としています。  

このプログラムの開発と立ち上げは、調達エクセレンス ＆コーポレートサービスのヘレン・クーパー ヴァイスプレジデントでした。 2023年の共同行動の結果、同年のTier 2レポートに記載されているように、 IHGの多様なサプライヤーの費用は北米と英国で1億1,000万ドルになりました。  

ヘレン・クーパーが2024年版多様性に影響を与える女性ベスト25にランクインするということで、記念すべきプロポーザルの達成と、『ダイバーシティプラス』誌の合意を得ました。  

このリストに選ばれた女性は、ダイバーシティ＆インクルージョン、サプライヤーの多様性、調達＆調達、サプライチェーン管理などに関連する立場にあるリーダーです。 彼らにはユニークな方法で組織に測定可能な前向きな変革をもたらした実績があります。そして、彼らは継続的に変革を推進し続ける人材で、困難な仕事が障壁となることを躊躇します。 ソリューションを考案するのは、ビジネス環境が現在も継続する波乱に予約されている時期です。 

2024年に選出された女性向けに、一貫したテーマとして、テクノロジーを積極的に利用してビジネスケースの構築や進捗の促進、責任の明確化を図ります。 調達技術チームを率い、ヘレンはこのテーマに沿って、デジタル技術を強化したレンズを使用して、既存の多様なサプライヤーの認知度を上げています。  

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