Helen Cooper foi eleita como uma das 25 melhores mulheres de 2024 em termos de impacto na diversidade

A diversidade é um dos fundamentos da nossa cultura no ihg, e é por isso que promovemos a diversidade de fornecedores como parte de nosso compromisso com a aquisição responsável.  

 

Como parte desse compromisso, o ihg lançou nosso Programa de diversidade de fornecedores (Envolvendo parcerias através da inclusão e colaboração [EPIC]) em 2022, criado para causar impacto entre grupos de fornecedores sub-representados. O objetivo da EPIC é apoiar a iniciativa Journey to Tomorrow do IHG de melhorar a vida de 30 milhões de pessoas em todo o mundo, promovendo a inclusão e o impacto entre grupos de fornecedores sub-representados.  

 

Helen Cooper, VP, Procurement Excellence & Corporate Services, comandou o desenvolvimento e o lançamento deste programa. Como resultado da ação coletiva em 2023, o gasto total entre diversos fornecedores no ihg foi de US$ 111 milhões na América do Norte e no Reino Unido, conforme visto nos relatórios de Nível 2 daquele ano.  

 

Esta é uma conquista de proporções fenomenais e a DiversityPlus Magazine concordou ao homenagear Helen Cooper como uma das 25 principais mulheres em Power Impacting Diversity para 2024.  

 

As mulheres selecionadas para esta lista são líderes em posições relacionadas à diversidade e inclusão, diversidade de fornecedores, aquisição e gerenciamento da cadeia de suprimentos. Eles têm um histórico comprovado em proporcionar mudanças positivas e mensuráveis para suas organizações de formas exclusivas, com uma coisa em comum: todos são agentes de mudanças contínuos que não permitem que os desafios se tornem barreiras. Em vez disso, desenvolvem soluções em um período de agitação contínua no ambiente de negócios. 

 

Um tema consistente para as mulheres selecionados para 2024 foi maior uso da tecnologia para criar o caso de negócios, impulsionar o progresso e responsabilizar as pessoas por suas responsabilidades. O trabalho de Helen está alinhado com esse tema, pois ela lidera a equipe de Tecnologia de Compra, onde ela usa uma lente digitalmente aprimorada para aumentar a visibilidade de diversos fornecedores existentes.  

 

A DiversityPlus Magazine tem mais de 137.000 leitores nos Estados Unidos, União Europeia, Canadá, Austrália, África do Sul, Índia, China, Brasil e Reino Unido, e é reconhecida como uma fonte de ponta de conteúdo sobre diversidade. 

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