다양성은 IHG 문화의 초석이며, 따라서 IHG는 책임감 있는 조달에 대한 약속의 일환으로 공급업체의 다양성을 지지합니다.  

이러한 노력의 일환으로, IHG 2022년에 참여도가 높은 협력업체 그룹의 영향력을 강화할 수 있도록 설계된 포용과 협력(EPIC) 공급업체 다양화 프로그램을 통한 참여형 파트너십 프로그램을 론칭했습니다. EPIC의 목표는 잘 알려지지 않은 공급업체 그룹 사이에 포용성과 영향력을 증진시켜 전 세계 3천만 명의 삶을 개선하려는 IHG의 Journey to Tomorrow 이니셔티브를 지원하는 것입니다.  

Helen Cooper, 부사장, Procurement Excellence & Corporate Services가 이 프로그램의 개발과 출시를 주도했습니다. 2023년 집단 행동의 결과, IHG 의 다양한 공급업체들의 총 지출은 북미와 영국 전역에서 1억 1,100만 달러였습니다.  

이는 헬렌 쿠퍼(Helen Cooper)를 2024년 다양성에 영향을 미치는 주요 여성 25인(Top 25 Women in Power Diversity for 2024 for 2024 for 2024)으로 선정하기로 합의한 기념비적인 성과입니다.  

이 명단에 선정된 여성들은 다양성과 포용성, 공급업체 다양성, 조달 및 소싱, 공급망 관리와 관련된 직책의 리더들입니다. 이들은 독특한 방식으로 조직에 측정 가능한 긍정적인 변화를 가져온 기록을 보유하고 있습니다. 한 가지 공통점이 있습니다. 그들은 모두 어려움이 장애물이 되지 않도록 하는 지속적인 변화를 추구한다는 것입니다. 그 대신, 비즈니스 환경이 지속적으로 불안한 상황에서 솔루션을 개발합니다. 

2024년에 선발된 여성들을 위한 일관된 주제는 비즈니스 사례를 구축하고, 성과를 추진하며, 직원들에게 책임을 묻기 위해 기술을 더 잘 활용하는 것이었습니다. Helen은 이러한 주제에 맞춰 업무를 수행하고 있으며, 디지털로 강화된 렌즈를 사용하여 기존의 다양한 공급업체의 가시성을 높이는 조달 기술 팀을 이끌고 있습니다.  

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