IHG’s Supply Chain Inclusion Program works to build resilience, innovation, and competition in global markets by Engaging Partnerships through Inclusion and Collaboration (EPIC). The program is a Global Inclusion & Impact strategy for which IHG Global Procurement is responsible. You can reference the latest IHG Responsible Business Report for our Global Inclusive Spend Reporting.
Want to become a part of the EPIC Program or report your spend? Please see the links below.
EPIC Global recognizes six categories of business types that enrich our ability to provide owners and guests with innovative, regional solutions to meet their needs.
Inclusive Supplier Categories
Firmy należące do mniejszości etnicznych (EMB)
Firmy będące własnością kobiet (WOB)
Firmy należące do weteranów (VBE)
Firmy należące do osób niepełnosprawnych (DB)
Firmy należące do osób LGBTQ+ (LGBT BE)
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
Doskonałość w kategorii EPIC
It is important to recognize our collaborative efforts in driving excellence in EPIC’s Supply Chain Inclusion agenda.
Doskonałość w rozpoznawalności EPIC
An EPIC Supplier recognizes our suppliers that align with one or more of the defined inclusive categories.
An EPIC Champion recognizes IHG colleagues who adopt the EPIC program by being intentional in promoting an inclusive and impact value chain at IHG.
An EPIC Ally recognizes our suppliers that have active inclusivity and impact supply chain programs of their own and who report their impact spend to us.
Naszym celem jest oferowanie innowacyjnych, regionalnych rozwiązań, spełniających potrzeby właścicieli hoteli, podtrzymujących jakość naszych marek i zapewniających wyjątkowe doznania naszym gościom.
Strategia globalnego zaopatrzenia w zakresie napędzania rozwoju
ihg Global Procurement napędza wzrost dzięki połączeniu dogłębnej wiedzy branżowej i relacji opartych na zaufaniu, aby zapewnić wartości, których potrzebujesz, potrzebne wsparcie i jakość, której oczekują Twoi goście.
EPIC Supply Chain Inclusion Vision
EPIC wspiera Journey to Tomorrow dla IHG, promując włączenie społeczne i wywieranie wpływu na grupy niedostatecznie reprezentowanych dostawców, pomagając poprawić jakość życia 30 milionów ludzi na całym świecie.
Obszary priorytetowe EPIC
Tworzenie wartości dla ihg i właścicieli
Zwiększanie zasięgu globalnego
Zdobywanie uznania dla EPIC
Przekształcenie programu EPIC w program na światowym poziomie
Pokój do należenia
EPIC angażuje się w partnerstwo i wspiera inkluzję w całym globalnym łańcuchu dostaw, tworząc pokój na przynależność zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i hotelowym.
Pokój do należenia
„Zawsze z dumą mogę powiedzieć, że IHG Hotels & Resorts to prawdziwie międzynarodowa firma, w której liczą się ludzie. Na całym świecie wspólna pasja i zaangażowanie naszych zespołów w tworzenie miejsca, w którym każdy może się rozwijać, widać we wszystkim, co robimy, i jest integralną częścią naszej wyjątkowej kultury, którą cenią miliony gości naszych hoteli, tysiące właścicieli. inwestując u nas, a także dla dzisiejszych i jutrzejszych kandydatów, którzy zdecydują się dołączyć do ihg”.
Fundamental to EPIC’s success are the advocacy groups that support IHG in creating market links with unique businesses around the world! Here are a highlighted few orgaizations we have engaged with:
Organizacje stowarzyszone
Georgia Minority Supplier Development Council
Greater Women’s Business Council
I Do Handmade
Minority Supplier Development UK
National Association of Black Hotel Owners Operators and Developers